임금 체불2 자발적 퇴사 실업급여 수급 조건 많은 사람들이 자발적으로 회사를 그만둔 경우 실업급여를 받을 수 없다고 생각합니다. 그러나 고용보험법에 따르면 자발적 퇴사라 하더라도 일정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.실업급여는 일자리를 잃은 근로자의 생활 안정과 재취업 지원을 위한 제도이기 때문에, 수급 조건을 충족하는지 정확히 확인하는 것이 중요합니다.이 글에서는 자발적 퇴사 시 실업급여 수급이 가능한 상황과 필수 조건, 주의해야 할 점 등을 상세히 다룹니다.고용보험 바로가기 👉실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직한 경우, 재취업 준비에 도움을 주기 위해 지급되는 급여입니다.기본적으로 실업급여는 근로자의 생계를 안정시키고, 재취업 활동을 장려하는 목적으로 운영됩니다. 자발적 퇴사의 경우에도 특정 요건을 충족하면 실업.. 생활경제 2025. 1. 9. 더보기 ›› 주휴수당 야간수당 연장수당 휴일수당 지급조건과 계산방법 알아보기 근로자에게 가장 중요한 것은 근무시간입니다. 만약 근로계약서에 명시된 시간보다 더 많은 시간을 일한다면 어떻게 될까요? 이때 주휴수당을 확인해야 합니다. 근로자가 한 주 소정근로시간인 15시간 이상을 개근한 경우, 고용주는 1회 유급 휴일을 부여해야 합니다. 이 유급 휴일에 받는 것을 주휴수당이라고 합니다. 주휴수당 지급조건 주 40시간 미만 근로자여도 근무시간이 15시간 이상이면 받을 수 있습니다. 근로기준법에 따라 사업자들은 주휴수당을 필수로 지급해야 합니다. 주휴수당을 받을 수 있는 조건 - 한 주간 15시간 이상 근로 계약한 사람 - 한 주간 소정근로일수 개근 - 한 주간 15시간 이상 근무 - 개근의 조건은 출근 기준으로, 지각이나 조퇴로 인한 결근도 주휴수당 지급 가능합니다. 주휴수당 계산 방.. 생활경제 2024. 1. 28. 더보기 ›› 이전 1 다음
