고용노동부2 2025년 육아휴직 제도 대폭 개선 급여 인상과 편의성 확대 육아휴직은 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자라면 누구나 한 번쯤 고민해 보았을 중요한 제도입니다. 하지만 실질적으로 이를 사용하는 비율은 생각보다 낮습니다.특히 남성 근로자의 육아휴직 사용률은 28% 수준에 불과하며, 공공기관 근무자의 경우 이보다도 낮은 13% 미만으로 집계되고 있습니다.육아휴직 사용률이 저조한 주요 원인으로는 직장에서의 눈치, 경제적 부담, 그리고 시스템적 불편함 등이 꼽힙니다. 그러나 이러한 문제를 해결하기 위해 정부가 2025년부터 육아휴직 제도를 대폭 개편한다고 발표했습니다.2025년부터 적용될 새로운 제도는 급여 인상뿐 아니라 신청 절차와 지급 방식에서도 큰 변화를 예고하며, 근로자와 기업 모두에게 실질적인 혜택을 제공합니다.이러한 변화는 근로자의 가정과.. 복지 2024. 12. 3. 더보기 ›› 고령자고용지원금 60세이상근로자 신청 및 조건 고령화 사회로 접어들면서 고령자의 고용 안정과 경제적 자립을 돕는 다양한 제도가 시행되고 있습니다.그중에서 고령자 고용지원금은 60세 이상 근로자를 고용하는 사업주를 지원하여 고령 근로자의 지속적인 일자리를 보장하는 중요한 정책입니다.이 지원금 제도를 통해 사업주는 고령자 고용의 경제적 부담을 줄이고, 고령자는 안정된 직장에서 일할 기회를 지속적으로 얻을 수 있습니다.이번 글에서는 고령자 고용지원금의 지원대상, 선정기준, 서비스 내용 및 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.고령자고용지원금 바로가기 👉고령자 고용지원금이란?고령자 고용지원금은 60세 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 금액을 지원하여 고령자의 고용을 장려하는 제도입니다.60세 이상의 근로자 수가 증가한 사업주에게 고용보험 적용기간.. 보조금 2024. 10. 12. 더보기 ›› 이전 1 다음
